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开发业务员 、销售代表
职位类别 销售 所属部门 销售部 工作职责
1、负责根据公司现有资源开展销售工作,完成各项销售指标;
2、负责对现有市场和客户进行分析,挖掘客户的潜在需求,引导客户达成销售目标;
3、根据客户产品需求的特点,为客户提供最优产品解决方案
4、负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系,提高合同额度与利润率;
5、负责协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度;
6、负责对项目回款过程的监控和执行,提高回款率;
7、负责通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,深度开发客户。
任职要求 1、年龄在20-30岁;有一定的销售经验;
2、熟练相关办公软件;
3、口齿清晰,反应敏捷,良好的沟通能力,性格开朗乐观,有较强的责任感和团队意识,同时要有优秀的服务意识;
4、有一定的客户资源优先,有驾照优先。
薪资福利 1、薪资构成:底薪(6K~8K)+提成+奖金;
2、享受国家法定的节假日;
3、各类补贴:交通补贴、电话补贴;
4、入职免费培训;
5、购买社保。
工作时间 每天8小时,每周5.5天工作日,弹性时间管理。 -
开发业务员 、销售代表
职位类别 销售 所属部门 销售部 工作职责
1、负责根据公司现有资源开展销售工作,完成各项销售指标;
2、负责对现有市场和客户进行分析,挖掘客户的潜在需求,引导客户达成销售目标;
3、根据客户产品需求的特点,为客户提供最优产品解决方案
4、负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系,提高合同额度与利润率;
5、负责协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度;
6、负责对项目回款过程的监控和执行,提高回款率;
7、负责通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,深度开发客户。
任职要求 1、年龄在20-30岁;有一定的销售经验;
2、熟练相关办公软件;
3、口齿清晰,反应敏捷,良好的沟通能力,性格开朗乐观,有较强的责任感和团队意识,同时要有优秀的服务意识;
4、有一定的客户资源优先,有驾照优先。
薪资福利 1、薪资构成:底薪(6K~8K)+提成+奖金;
2、享受国家法定的节假日;
3、各类补贴:交通补贴、电话补贴;
4、入职免费培训;
5、购买社保。
工作时间 每天8小时,每周5.5天工作日,弹性时间管理。 -
开发业务员 、销售代表
职位类别 销售 所属部门 销售部 工作职责
1、负责根据公司现有资源开展销售工作,完成各项销售指标;
2、负责对现有市场和客户进行分析,挖掘客户的潜在需求,引导客户达成销售目标;
3、根据客户产品需求的特点,为客户提供最优产品解决方案
4、负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系,提高合同额度与利润率;
5、负责协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度;
6、负责对项目回款过程的监控和执行,提高回款率;
7、负责通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,深度开发客户。
任职要求 1、年龄在20-30岁;有一定的销售经验;
2、熟练相关办公软件;
3、口齿清晰,反应敏捷,良好的沟通能力,性格开朗乐观,有较强的责任感和团队意识,同时要有优秀的服务意识;
4、有一定的客户资源优先,有驾照优先。
薪资福利 1、薪资构成:底薪(6K~8K)+提成+奖金;
2、享受国家法定的节假日;
3、各类补贴:交通补贴、电话补贴;
4、入职免费培训;
5、购买社保。
工作时间 每天8小时,每周5.5天工作日,弹性时间管理。 -
开发业务员 、销售代表
职位类别 销售 所属部门 销售部 工作职责
1、负责根据公司现有资源开展销售工作,完成各项销售指标;
2、负责对现有市场和客户进行分析,挖掘客户的潜在需求,引导客户达成销售目标;
3、根据客户产品需求的特点,为客户提供最优产品解决方案
4、负责与客户之间的商务谈判,建立客户关系,提高合同额度与利润率;
5、负责协调各种内部、外部资源,解决在项目实施过程中出现的问题,提高客户满意度;
6、负责对项目回款过程的监控和执行,提高回款率;
7、负责通过客户回访,了解客户需求及潜在需求,以提高客户满意,深度开发客户。
任职要求 1、年龄在20-30岁;有一定的销售经验;
2、熟练相关办公软件;
3、口齿清晰,反应敏捷,良好的沟通能力,性格开朗乐观,有较强的责任感和团队意识,同时要有优秀的服务意识;
4、有一定的客户资源优先,有驾照优先。
薪资福利 1、薪资构成:底薪(6K~8K)+提成+奖金;
2、享受国家法定的节假日;
3、各类补贴:交通补贴、电话补贴;
4、入职免费培训;
5、购买社保。
工作时间 每天8小时,每周5.5天工作日,弹性时间管理。